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    黨建工作

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    2018年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年,是公司創新跨越發展的關鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產經營這個中心,著力推進黨的建設工作,實現“企業強、黨建強”的目標,根據上級黨委和組織部門工作要求,結合公司實際情況,制定以下工作計劃。  

    一、指導思想   

    認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神,繼續深入扎實開展創先爭優、爭做xx先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動,創新黨建工作載體,豐富黨員活動內容,提高黨員活動質量,提升黨建工作科學化水平,全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。   

    二、工作思路   

    2018年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作,黨支部要全力組織和實施“123456”黨建工作計劃,即:堅持一個中心:企業生產經營,發揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用,在企業發展中的政治引領作用。   

    明確三個圍繞:黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決:員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、產品質量、節約增效中的瓶頸問題;制約企業發展的環境問題。   

    強化五個加強:黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有:有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展,力爭取得新的突破、新的實效,努力爭創甌海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。   

    三、主要工作   

    1、繼續深入扎實開展創先爭優、爭做企業先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。   

    創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力,對激發全體員工的工作熱情,促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制,做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化,豐富創先爭優內涵,創新創先爭優載體,保證創先爭優活動的長久性和實效性。   

    2、加強思想教育工作。   

    根據公司工作實際和員工隊伍狀況,充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式,組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作,全面提高員工整體素質和專業素質,適應崗位要求和公司發展的需要。   

    3、開展好“以十九大精神為指導、凝心聚力促發展、我為公司做貢獻”為主題的貫徹落實十九大精神系列活動。   

    (1)黨員“立足崗位爭優秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動,全力提升黨員的政治素質和適應社會發展的能力,使每一個黨員成為企業發展棟梁和社會有用之才。   

    (2)辦好公司網站黨建視窗欄目,發揮好“五大板塊”作用,把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、黨員和員工溝通的連心橋。   

    (3)辦好黨建微博,使之成為傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。   

    (4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優秀黨員”演講比賽;   

    (5)圍繞公司研發、生產、質量、安全、節約和市場開拓等工作,開展實際、實用、實效的主題活動,舉辦知識競賽和技能比武等活動。   

    (6)為推動員工強身健體活動落到實處,組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。   

    4、嚴格按照黨員標準,做好黨員發展工作。   

    在對公司入黨積極分子進行重點培養的同時,把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上,做到成熟一個,發展一個,努力把優秀的員工發展成黨員,把優秀黨員培養成為項目負責人。   

    5、注重發揮工青婦組織的作用。   

    工青婦組織是企業發展的中堅力量,企業文化建設的踐行者,是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升,保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。   

    6、推進企業文化建設。   

    企業文化建設是企業的軟實力,是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要為每一位員工設計規劃好職業生涯,讓員工在職務上有晉升,技術上有職稱,待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工,發揮關愛員工互助會的作用,幫助員工解決實際問題,讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動,使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善公司實文化品牌建設。 

    為員工創造輕松、快樂、自信的工作氛圍,創建順心、和諧、幸福的人文環境,增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感,提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度,使員工在快樂幸福中為企業發展做貢獻。   

    四、幾點要求   

    1、全體黨員在2018年里,在各自的工作崗位上履行職責,扎實工作,帶頭示范,充分發揮黨員的先鋒模范作用。   

    2、全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展,多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作,共同為實現個人自身價值和公司美好愿景而努力。   

    3、黨支部將定期檢查,總結工作計劃落實情況,并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議,改進和完善工作計劃,真正把工作計劃落到實處。


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